CapsuleHR Hakkında

Şirketinizde İK Var mı, Yoksa Sadece İşler miYürütülüyor?

CapsuleHR ile İnsan Kaynaklarını operasyon değil, sürdürülebilir bir sistem haline getirin.

CapsuleHR Manifestosu

Değerli Liderler ve İK Profesyonelleri,

İnsan kaynaklarının yalnızca süreçleri yöneten değil, organizasyonların geleceğini şekillendiren stratejik bir güç olduğuna inanarak yola çıktım. Zamanla fark ettim ki, bu güç belli kalıplar içinde kaldığında etkisini ortaya çıkarmakta zorlanıyor. Gerçek etki, uzmanlığın gerektiği anda, gerektiği kadar ve ihtiyaca göre devreye girebildiği noktalarda görünür ha

CapsuleHR'ı kurarken öncelikli hedefim, bu ihtiyacın karşılanma şeklini dönüştürmekti. Kadrolaşmanın tek seçenek olmadığı; organizasyonların ihtiyaç duyduğu insan kaynakları uzmanlığına, kendi ritmine uygun şekilde ulaşabildiği bir yapı hayal ettim.

Kapsül kelimesini seçmemiz tesadüf değil. Her bir kapsül; kurumun vizyonu, liderlerin rehberliği, çalışanların katkısı ve bizim uzmanlığımızla şekilleniyor. CapsuleHR olarak, "Co-Create" diye tanımladığımız bu ortak aklın gücüne inanıyor ve ondan ilham alıyoruz.

Bizim için her şirket kendine özgü bir sistem, her çalışan geleceği taşıyan bir değer ve her lider, kendi organizasyonunun en güçlü insan kaynakları ortağıdır. Gerçek dönüşüm, alışılmış kalıpların dışına çıkmaya cesaret ettiğimizde başlar.

Gelin, vizyonumuza ortak olun ve insan kaynaklarının geleceğini birlikte şekillendirelim.

Sevgilerimle,

Songül Tüzin

Kurucu, CapsuleHR

Tanıdık Geliyor mu?

Çoğu Şirkette İK,
Gerçek Anlamda Çalışmıyor

İşe alım var ama strateji yok

HR var ama sistem yok

Çalışan kaybı var ama neden bilinmiyor

Performans değerlendirmesi var ama geri bildirim yok

Politika var ama uygulama yok

Sorun insan değil, sistem eksikliği.

Ve bu sistem eksikliği, her yıl şirketlere milyonlarca lira maliyete yol açıyor.

Kapsül Kavramı

Her Organizasyonun İçinde
Açılmayı Bekleyen Bir Potansiyel Vardır

CapsuleHR bu potansiyeli açığa çıkaran sistemleri kurar.

Kapsül
Stratejik İK Liderliği
Yetenek Kazanımı
Çalışan Bağlılığı
Liderlik Gelişimi
Veri & Analitik
Uyum & Politika
“İK'yı yönetme, sistem haline getir.
Nasıl Çalışır?

Tek Çözüm Değil, Size Özel Sistem

Adım 01

Analiz Ederiz

Şirketinizin mevcut İK olgunluk seviyesini, süreçlerini ve boşluklarını derinlemesine analiz ederiz. Veri toplar, gözlemler, dinleriz.

  • İK olgunluk değerlendirmesi
  • Süreç haritalama
  • Boşluk analizi
  • Öncelik belirleme

Adım 02

Doğru Kapsülleri Seçeriz

Her organizasyon farklıdır. Analize göre hangi kapsüllerin, hangi sırayla devreye alınacağını birlikte belirleriz. Standart paket yok.

  • Kapsül eşleştirme
  • Önceliklendirme
  • Kaynak planlaması
  • Zaman çizelgesi

Adım 03

Birlikte Sistemi Kurarız

Sistemi sizin için değil, sizinle birlikte kurarız. Ekibiniz sürece dahil olur, sahiplenir. Biz gidince sistem çalışmaya devam eder.

  • Co-creation atölyeleri
  • Ekip eğitimi
  • Süreç dokümantasyonu
  • Bağımsızlık transferi
Felsefemiz

Biz Danışman Değil, Sistem Kurarız

Klasik danışmanlık modeli şunu söyler: “Biz biliriz, siz uygularsınız.” Biz farklı düşünüyoruz. Bilgi sizde de var — sadece doğru sisteme ihtiyacınız var.

Standart Çözüm Yok

Her organizasyon farklıdır. Sektörünüz, kültürünüz, büyüme aşamanız — hepsi benzersiz. Biz de her müşteri için sıfırdan tasarlarız.

Birlikte Üretim

Sistemi sizin için değil, sizinle birlikte kurarız. Co-creation yaklaşımımız, ekibinizin sürece dahil olmasını ve sahiplenmesini sağlar.

Bağımlılık Değil, Bağımsızlık

Amacımız sizi bize bağımlı kılmak değil. Biz gidince sistem çalışmaya devam eder. Ekibiniz yönetir, geliştirir, büyütür.

Doğru Yaklaşım, Doğru Sistem, Doğru Zaman

İnteraktif

Şirketinizin İK Seviyesi Kaç?

3 soruda İK olgunluk seviyenizi öğrenin.

Soru 1 / 3

Şirketinizde kaç çalışan var?

Son Adım

İK'yı Şansa
Bırakmayın

15 dakikalık analiz görüşmesi ile nerede olduğunuzu öğrenin. Satış yok, baskı yok — sadece dürüst, net bir değerlendirme.

Sadece 15 dakika

Zamanınıza saygı duyuyoruz

İhtiyaç Analizi Odaklı

Gerçek sorunlara odaklanırız

Somut Öneriler

Görüşmeden çıkarken elinizde bir plan olur

50+ şirket

CapsuleHR ile sistemini kurdu

Analiz Görüşmesi Planla

Formu doldurun, sizi arayalım.

Bilgileriniz güvende. Spam göndermiyoruz.

İletişim Formu
LinkedIn
YouTube