Şirketinizde İK Var mı,
Yoksa Sadece İşler mi
Yürütülüyor?
CapsuleHR ile İnsan Kaynaklarını operasyon değil, sürdürülebilir bir sistem haline getirin.
Değerli Liderler ve İK Profesyonelleri,
İnsan kaynaklarının yalnızca süreçleri yöneten değil, organizasyonların geleceğini şekillendiren stratejik bir güç olduğuna inanarak yola çıktım. Zamanla fark ettim ki, bu güç belli kalıplar içinde kaldığında etkisini ortaya çıkarmakta zorlanıyor. Gerçek etki, uzmanlığın gerektiği anda, gerektiği kadar ve ihtiyaca göre devreye girebildiği noktalarda görünür ha
CapsuleHR'ı kurarken öncelikli hedefim, bu ihtiyacın karşılanma şeklini dönüştürmekti. Kadrolaşmanın tek seçenek olmadığı; organizasyonların ihtiyaç duyduğu insan kaynakları uzmanlığına, kendi ritmine uygun şekilde ulaşabildiği bir yapı hayal ettim.
Kapsül kelimesini seçmemiz tesadüf değil. Her bir kapsül; kurumun vizyonu, liderlerin rehberliği, çalışanların katkısı ve bizim uzmanlığımızla şekilleniyor. CapsuleHR olarak, "Co-Create" diye tanımladığımız bu ortak aklın gücüne inanıyor ve ondan ilham alıyoruz.
Bizim için her şirket kendine özgü bir sistem, her çalışan geleceği taşıyan bir değer ve her lider, kendi organizasyonunun en güçlü insan kaynakları ortağıdır. Gerçek dönüşüm, alışılmış kalıpların dışına çıkmaya cesaret ettiğimizde başlar.
Gelin, vizyonumuza ortak olun ve insan kaynaklarının geleceğini birlikte şekillendirelim.
Sevgilerimle,
Songül Tüzin
Kurucu, CapsuleHR

Çoğu Şirkette İK,
Gerçek Anlamda Çalışmıyor
İşe alım var ama strateji yok
HR var ama sistem yok
Çalışan kaybı var ama neden bilinmiyor
Performans değerlendirmesi var ama geri bildirim yok
Politika var ama uygulama yok
Sorun insan değil, sistem eksikliği.
Ve bu sistem eksikliği, her yıl şirketlere milyonlarca lira maliyete yol açıyor.
Her Organizasyonun İçinde
Açılmayı Bekleyen Bir Potansiyel Vardır
CapsuleHR bu potansiyeli açığa çıkaran sistemleri kurar.
“İK'yı yönetme, sistem haline getir.”
Tek Çözüm Değil, Size Özel Sistem
Adım 01
Analiz Ederiz
Şirketinizin mevcut İK olgunluk seviyesini, süreçlerini ve boşluklarını derinlemesine analiz ederiz. Veri toplar, gözlemler, dinleriz.
- İK olgunluk değerlendirmesi
- Süreç haritalama
- Boşluk analizi
- Öncelik belirleme
Adım 02
Doğru Kapsülleri Seçeriz
Her organizasyon farklıdır. Analize göre hangi kapsüllerin, hangi sırayla devreye alınacağını birlikte belirleriz. Standart paket yok.
- Kapsül eşleştirme
- Önceliklendirme
- Kaynak planlaması
- Zaman çizelgesi
Adım 03
Birlikte Sistemi Kurarız
Sistemi sizin için değil, sizinle birlikte kurarız. Ekibiniz sürece dahil olur, sahiplenir. Biz gidince sistem çalışmaya devam eder.
- Co-creation atölyeleri
- Ekip eğitimi
- Süreç dokümantasyonu
- Bağımsızlık transferi
Tek Çözüm Değil, Size Özel Sistem
Co-creation yaklaşımı
Birlikte Sistemi Kurarız
Sistemi sizin için değil, sizinle birlikte kurarız. Ekibiniz sürece dahil olur, sahiplenir. Biz gidince sistem çalışmaya devam eder.
- Co-creation atölyeleri
- Ekip eğitimi
- Süreç dokümantasyonu
- Bağımsızlık transferi
Adım 01
Analiz Ederiz
Adım 02
Doğru Kapsülleri Seçeriz
Adım 03
Birlikte Sistemi Kurarız
İhtiyacın Kadar İK
Her kapsül bağımsız çalışır. İstediğiniz kombinasyonu seçin.
Fractional HR
Yarı Zamanlı Stratejik Ortak
Tam zamanlı İK direktörü maliyeti olmadan, üst düzey İK liderliği alın. Stratejik kararlar, politika geliştirme ve ekip yönetimi.
Yetenek Kazanımı
Doğru Kişiyi Bul
İşe alım süreçlerini baştan sona yönetiyoruz. İş tanımından teklif aşamasına kadar, kültüre uyumlu adaylar.
Yetenek Tutundurma
İyi Çalışanı Elde Tut
Çalışan bağlılığı programları, kariyer yol haritaları ve motivasyon sistemleri ile turnover oranını düşürün.
Liderlik Gelişimi
Geleceğin Liderlerini Yetiştir
Yönetici koçluğu, liderlik programları ve yedekleme planlaması ile güçlü bir liderlik kademesi oluşturun.
Ayrılık Yönetimi
Ayrılıkları Fırsata Çevir
Çıkış görüşmeleri, bilgi transferi ve alumni ilişkileri ile her ayrılığı öğrenme fırsatına dönüştürün.
Size Özel Kombinasyon
Hangi kapsüller size uygun? Birlikte belirleyelim.
Fractional HR
Yarı Zamanlı Stratejik Ortak
Tam zamanlı İK direktörü maliyeti olmadan, üst düzey İK liderliği alın. Stratejik kararlar, politika geliştirme ve ekip yönetimi.
Yetenek Kazanımı
Doğru Kişiyi Bul
İşe alım süreçlerini baştan sona yönetiyoruz. İş tanımından teklif aşamasına kadar, kültüre uyumlu adaylar.
Yetenek Tutundurma
İyi Çalışanı Elde Tut
Çalışan bağlılığı programları, kariyer yol haritaları ve motivasyon sistemleri ile turnover oranını düşürün.
Liderlik Gelişimi
Geleceğin Liderlerini Yetiştir
Yönetici koçluğu, liderlik programları ve yedekleme planlaması ile güçlü bir liderlik kademesi oluşturun.
Ayrılık Yönetimi
Ayrılıkları Fırsata Çevir
Çıkış görüşmeleri, bilgi transferi ve alumni ilişkileri ile her ayrılığı öğrenme fırsatına dönüştürün.
Size Özel Kombinasyon
Hangi kapsüller size uygun? Birlikte belirleyelim.
Biz Danışman Değil, Sistem Kurarız
Klasik danışmanlık modeli şunu söyler: “Biz biliriz, siz uygularsınız.” Biz farklı düşünüyoruz. Bilgi sizde de var — sadece doğru sisteme ihtiyacınız var.
Standart Çözüm Yok
Her organizasyon farklıdır. Sektörünüz, kültürünüz, büyüme aşamanız — hepsi benzersiz. Biz de her müşteri için sıfırdan tasarlarız.
Birlikte Üretim
Sistemi sizin için değil, sizinle birlikte kurarız. Co-creation yaklaşımımız, ekibinizin sürece dahil olmasını ve sahiplenmesini sağlar.
Bağımlılık Değil, Bağımsızlık
Amacımız sizi bize bağımlı kılmak değil. Biz gidince sistem çalışmaya devam eder. Ekibiniz yönetir, geliştirir, büyütür.
Doğru Yaklaşım, Doğru Sistem, Doğru Zaman
Şirketinizin İK Seviyesi Kaç?
3 soruda İK olgunluk seviyenizi öğrenin.
Soru 1 / 3
Şirketinizde kaç çalışan var?
İK'yı Şansa
Bırakmayın
15 dakikalık analiz görüşmesi ile nerede olduğunuzu öğrenin. Satış yok, baskı yok — sadece dürüst, net bir değerlendirme.
Sadece 15 dakika
Zamanınıza saygı duyuyoruz
İhtiyaç Analizi Odaklı
Gerçek sorunlara odaklanırız
Somut Öneriler
Görüşmeden çıkarken elinizde bir plan olur

50+ şirket
CapsuleHR ile sistemini kurdu